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“男工、女工、童工……”
“最低劳动保障和劳动合同！”
“保险金……”
“八小时工作制，十二小时工作制……”
……
安达相田认真的看着小岛收集的资料，脸上的满意程度越来越高。“呦西，三野会长这是在全完照搬中国人的制度啊。”
去年中国的旧儒派揪着‘不仁’为借口重创新儒派的一战，日本也是有所耳闻的。就在中日冲突的前夕，其后续的第二战又是在中日冲突之后。战争期间日本人没有太多的听闻，战争之后大批的华商涌入到日本，无数的消息也被带进了日本来。中国朝野的战火从那一次开始点燃，到现在还没有彻底的熄灭。但是中国政府的效率还是很高的，很快就滤清了伤残工人和女工、童工的现实情况，并且根据反馈制定了一系列的保障措施。
虽然这些措施在陈鸣眼中是完全的简陋、简单。但对于这个时代的人来说，已经是绝对的善政了。
而三菱纺织现在所施行的这一套规章制度，那就是中国人的政策。
每一名工人一天最多只能上十二个小时的班，不分男女工，再多就属于‘加班’，工厂主要付加班费，而且以小时为计量单位的加班费比正常的每小时平均工资还要高出一截。
女工的工作时间只能在十二个小时以内，包括加班时间；童工是八个小时，每日的最大工作时间是十小时。两个时间工作制很好的给女工和童工套上了一层防护网。
接着是最低劳动保障制度和各行业最低劳动保障制度的确立，这几项制度和政策直接杀死了中国整个‘学徒’。旧时代的特色又消褪去了一点。
再有保险金。
工厂主跟自己手下的工人签订的有劳动合同，按照合同，工厂主就必须为自己手下的工人买保险，虽然人均费用很低。但是如果工人因为意外而受伤，甚至伤残，那么中国政府成立的保险公司就可以代替工厂主支付主要的赔偿金。这个行业在中国刚刚出现，但是在西洋已经存在了很长时间。
中国政府自从开启了保险业之后，中国境内已经接连出现了好几家保险公司，涉及到人生、财产、火灾、航运等等，甚至还有养老。
日本现在也有一股力量在孕育着，几个保险店已经在长崎、大阪、江户出现了，或许过不多久，日本人的保险业也将正式诞生了。
但是现在安达相田却只是想笑，想大笑。“三野会长太一厢情愿了。”三野平北自己没能力建立起来的一个保险行，现在他把自己公司的保险业务挂靠在长崎的一家中国保险公司名下。这是不是表现‘仁慈’太过火儿了一些呢？
要知道这纺织业自从进入到水力阶段后，就工伤事故频繁。不管是小市民，还是农民，一旦进入工厂做工，他们的身体便等于出卖了给了资方，不再由自己任意支配。工人一旦出现工伤事故，厂方会补贴一点医药费，但大多是杯水车薪，就像中国之前的情况一样。且在工人治疗期间厂方基本是不发工资的。因此，在缺乏资金看病的情况下，不管是中国的工人，还是日本的工人，无不是是“小病硬扛，大病等死”。病好之后，如果还能工作，则是幸运的；如果不能工作，便只有等着被厂方辞退。
中国发生的一幕幕，在日本同样发生。而且日本东主比之中国的商贾表现的更加苛刻。因为日本的人力相对而言要比此刻的中国更加充裕。
这颗不是错话。中国的两万万人口分部在整个国家，各大新兴工业城市人口虽然聚集，但密集程度上也无法跟日本的长崎、大阪、江户、横滨、神户等等城市相比。日本两三千万人，就窝在三个小岛上啊。
现在日本的企业跟中国的许多工厂一样，都缺乏必要的劳动保护条件，因此工伤事故时有发生。而哪个家庭一旦遭遇工伤，等待那个家庭的就是最可怕的的厄运。
现在的纺织企业，一方面是工厂自身做的不到位的原因，就比如长头发对于纺织机械的操纵有所妨碍，会给工人带来更大可能的伤害，中国已经施行了无论男女上工都要带头套的制度，日本却还是老样儿，对这方面没有一点的要求。
不管是怎么说吧，这个时代工伤的数量和几率都太高了。三野平北点亮了‘保险金’，那是给自己的财政上增加了老大一块砖头啊。
“他以为日本再没有可以威胁到他的力量，事实上日本确实没有，可他万万没有想到的是他已经成为了中国棉纺巨头的猎物。”就算住友家族的纺织公司开动来，也不可能生产出比三菱纺织成本价更低廉的棉布，所以说在日本真的没有可威胁到三野平北商业王国的力量。
所以他为了表现自己的仁慈，为了赢得工人的忠诚，给予了后者更高的待遇，让三菱的工人们对他献出更多地忠心。这本没有错的。
错就错在他不该把中国人忘记。
中日棉布贸易的这场战争，现在看是日本人声势大起，实际上中国人还占据着绝对的优势。正常的商业竞争压不死三菱的话，还有非正常的价格竞争。中国人有着远比三菱雄厚的多的资金本钱，双方接下来就是刺刀见红的价格战，那拼的就是两边的实力。
而住友家族与中方盟友联手，安达真田没理由相信会输给三野。这一击或许不会要了三野的‘命’，但绝对能让三菱纺织从高高在上的蓝天落回到地面来。
“幼儿园？这是什么？”突然的在文件上瞥见一个绝对称不上陌生的词，安达相田却是整个人一愣。“幼儿园和三菱？？？”有什么联系吗？
“阁下，这是三野会长为了体惜带孩子的女工而建立的儿童管理。为的是让女工们全心全意的工作。”也是为了收揽人心。小岛真立在心里默默地道。
“呦西，三野会长真的要做圣人了。”安达真田不得不感叹三野平北的‘作死’程度，这真的让他大开眼界。
当然，这个时候安达真田内心里只有高兴。三菱的‘人工’成本越高，对于他的计划就越有好处。
“阁下。”小岛真立凑上去低声说道。“根据我的了解，三野会长很可能还会在不久后宣布建立工人医院，还是从中国请来的一流大夫。并且说给工人的工作餐中，要每天至少有一条鱼。三菱的工人们现在都非常的兴奋……”
小岛真立内心里不知道该怎么的来评价三野平北。
仁慈？还是愚蠢……
在许多人眼里，这两个词本就是挂钩的，可是对于小岛来说，却再没有亲眼目睹的一切来的更有冲击力和刺激。
摇了摇头，安达相田微微皱眉。
“这三个中国人又是怎么回事”
“这三位是三野会长特意从中国请来的管理人员、会计和总工程师，三野会长一开始就把他们安排在很高的位置上，还改革了之前的包工制度，为此甚至还差点和工厂的几个管理人员翻脸……”
小岛真立对此到是了解的很清楚，所以安达相田才刚问出来，他就已经回答了出来。
“差点翻脸？”安达相田眼前一亮。“那么现在呢？他们现在的关系还很僵硬吗？”
“差不多吧。”小岛真立想了想才说道。“根据属下了解的情况，三菱纺织施行的那些中国政策都是主要就是由这三个中国人在负责推广。一来便身居高位，还得到了三野会长的信任，让原来的几个主管相当的不满……”
“呦西。”安达真田手指头敲着桌面，“你悄悄地跟这几个人进行联系，看能不能从他们当中拉拢出一两个。”或许这几个人的水平真的不如中国人，可也总比住友家现在准备的人手要强的多啊。他们好歹负责起来了三菱纺织一期工程的整体过程和工厂的先期运转，他们所拥有的经验是住友家极其需要的。“然后再派人搜集那几个中国人的资料，尤其是他们的来历。”
有经验的，可以负责其三菱纺织一期工厂的运转的职员可不是无足轻重的人，这样的人哪里会轻轻松松的被三野平北挖来。这应该是三野平北在中国的‘盟友’！
“我的明白。”小岛真立重重的点了点头。
安达相田看着小岛真立离去的球形背影，脸上露出一丝冷笑。他似乎发现了三野的另一个秘密。在大计划就要展开的时候，这样的秘密还是尽可能的多发现的好。
“机会，就要来到了。”他付出多少心血才得以酝酿的计划啊。如果能够成功，三菱纺织就再也不是高不可攀的神了，而只是领先了一步的先行者。还是栽了一个大跟头，伤了元气的先行者，住友家总能超越他的。
……
东洋纱厂的生产车间里面，所有的窗户几乎都关的严严实实的。这是也落脚于长崎的一家新式纱厂，这里只是纺纱。时间已经是春夏交际的时候了，整个厂房就好比一个不通气的大闷炉。
因为过于闷热的关系，大部分的女工都穿的很单薄，无论是中国也好，还是在日本，因为传统观念的舒服，在纱厂纺织厂工作的女工总是会受到一些诽议。不仅仅是因为她们自己穿的少，更因为很多男工因为厂房中难以忍受的的闷热而脱掉了上衣，做工的时候都是光着膀子进出。
在纺织车间里，一个男工正抱着货物往出口走去。
虽说这个男工是光着膀子的，但是周围那些女工却一点也没有不好意思，早就习惯了好伐。
就在那个男工距离出口只剩十来步的时候，脚底突然一滑，整个人都要往地上摔去，幸好这个时候旁边经过的一个工头帮忙扶了一把，不然的话不仅自己要摔个一身泥，他手中的纱线也要粘上泥水了。这是要扣钱的。
“小心着点。摔了这些货，你这几天就白干了。”工头就是监工，是纺纱车间中最基层的管理人员。东洋纱厂是一个很简单的纺纱厂，这里头施行的还是‘包工制’这种已经被中国淘汰了很长一段时间的工人管理制度。
即把整个生产的进行，用招标的方式包给工头，由工头去招进工人进行生产。
模式跟当初满清的三织造衙门差不多。
工头就是第一号工人，他们专门负责监督工人生产，一般不从事工作，可以说是包工头。女工头还有约束督率各工之权，无论生熟手均须听从女工头调派，违者初次罚一，二次倍罚，三次革换。这些工头手上握有调罚工人的大权，在工厂制度施行之初，工头们仗势欺压、敲诈勒索普通工人是经常之事。一些工厂甚至还会给每位工人一块工牌，上面写着黑字:xxx，犯了什么什么错误，工人罚工多少或停工几天。工头把这个罚工牌挂在哪位工人的机器前，就表明这位工人被罚了。十分侮辱人格。如果出现偷窃或是怠惰，工人会被拉到厂门口示众，并且开除出厂，永不复用。如果生产量不够，或损坏生产设备，轻则扣罚工资，重则开除出厂。
这种工作制度很快就被国内给淘汰了。
但是在日本，追求最大利益和‘省劲’的工厂主，还在抱着这样的生产制度不动。东洋纱厂就是其中之一。
“工藤君，十分感谢……”工人向着工头连连道谢。这工头里有坏人，但也有好点的，眼前的工藤就是其中之一。
“真是幸运，碰到工藤。还真是够险的啊——”把货物放在一块干净的地方，男工用手背擦了擦额头上的汗后，有些心有余悸的道。
自己这要是真的滑倒的话，摔自己一身的泥到不要紧，就怕把抱着的棉纱弄脏，那样的话他怕是要白干三五天才能换上罚款。
“不过这见鬼的地方也真是恶劣，这么热也就算了，连地也这么滑……”
男工在心底里暗暗诅咒着工厂的老板。这个东洋纱厂的工作车间在工友当中是有着“活地狱”之称的。工作环境十分恶劣，工人们工作时间还很长。因为这个东洋纱厂是在筹股不十分充分的情况下建成投产的，股东老板等人由于缺少资金，因此在厂房建好，机器搬进来开始工作以后，并没有对工作环境做进一步的改善。
厂房的通风性能比较差，地表仍然是泥地，潮湿的室内环境使泥地走起来很滑。很多地方的积水都变成了小水坑。因为纱厂的工人大多数是来自长崎附近的农村，基本是走着上下班的，而不是住职工宿舍。工厂也理所当然的不再为普通工人提供饭食了。这一点上三菱纺织就做的很好，从一开始三野平北就给自己的工人提供了高出其他新式纺织企业工人一头的待遇。
提供工作餐，提供中午休息的地方。而在东洋纱厂，这儿的工人们每天来上班时都要拎着一只饭篮，工厂只为工人们提供“烫饭缸”。
而且不知道是不是由于在这个长时间房不透气的工房工作的原因，工人们发现自己现在很容易感冒，对比凉爽的气候更喜欢闷热的环境。就以生产车间这一个大闷炉为例，从一开始的不适应到现在的‘喜欢’，这个变化让每一个人有意识的工人都毛骨悚然。
老天知道这里有什么值得喜欢的。空气恶劣，没有足够的氧气，闷热的环境常常令人窒息。工人们由于热，都穿得很少，因此，室内温度一不平均，就势必要感冒。
工人们只知道他们现在越来越不愿意接触新鲜空气了。却并不知道所以然。
用后世的科学来解释，长期闷热不透风的工作环境会让人体机能下降，而随着人体各种机能的逐渐衰退，体内发出的热量也会慢慢减少，这就要靠外面的热来维持，所以工人在窗子关得紧紧的闷热的工厂空气里反而感到最舒服……
恐怖吧？
那片干净的地方实际上是一辆车子，各自的车子属于各自的工头，上面挂的都有牌子。当车子堆积满了货物之后，工头会带人将车子推出工房，送到这些纱线应该去的地方。(未完待续。)