第236章 危机下的携手与较量
林靓晋升部门经理后，工作愈发忙碌，而周江也并未因错失晋升机会而气馁，反而在新的项目中投入了更多的精力。日子看似有条不紊地推进着，然而，一场突如其来的行业危机，打破了公司表面的平静。
市场上突然涌现出一家强劲的竞争对手，以低价策略迅速抢占市场份额，公司的多个核心业务受到冲击，业绩急剧下滑。高层紧急召开会议，商讨应对之策，周江和林靓都被要求参与。
会议室内气氛凝重，烟雾缭绕。王总眉头紧锁，看着手中的业绩报表，语气沉重：“这次的危机来势汹汹，如果不能尽快找到应对办法，公司可能会面临巨大的损失。大家有什么想法，都说说吧。”
周江率先发言，他站起身，指着投影仪上的市场分析图说道：“我认为我们不能盲目跟风降价，这样只会陷入价格战的恶性循环。我们应该发挥我们的技术优势，推出差异化的产品，提高产品附加值，以此来吸引客户。”
林靓微微点头，接着补充道：“周江说得有道理，但我们也要考虑到市场的接受度和推广成本。我建议在推出新产品的同时，优化我们的销售渠道，加强与老客户的合作，提高客户忠诚度。”
两人的观点得到了部分高层的认可，但也有人提出了质疑。李副总担忧地说：“新产品研发需要时间和大量资金投入，在这个过程中，我们如何稳定现有市场份额呢？”
会议陷入了僵局，大家各执一词，争论不休。最终，王总决定成立两个专项小组，分别由周江和林靓负责，各自制定详细的应对方案，一周后再次汇报。
散会后，周江和林靓对视一眼，眼神中既有对危机的担忧，也有再次竞争的斗志。周江回到办公室，立刻召集团队成员，开始头脑风暴。他在白板上写下各种思路，团队成员们围坐在一起，热烈讨论。
“我们可以研发一款具有创新性功能的产品，满足客户尚未被挖掘的需求。”团队成员小王提出建议。
周江思考片刻后说：“想法不错，但我们要确保这个功能具有实际应用价值，并且能够在短时间内完成研发。”
另一边，林靓也在和团队成员紧张地商讨。她详细分析了公司现有的销售渠道，发现其中存在不少问题。“我们要精简销售环节，加强与经销商的沟通与合作，提高销售效率。”林靓说道。
在接下来的一周里，周江和林靓都在争分夺秒地工作。周江带领团队日夜奋战，与研发部门紧密合作，不断优化新产品的设计方案。为了确保产品能够按时推出，他亲自跟进每一个环节，甚至在实验室里度过了好几个通宵。
林靓则奔波于各个销售网点和客户之间，与经销商重新洽谈合作条款，为客户提供更优质的服务。她还组织了多次市场调研，深入了解客户需求和竞争对手的动态。
一周后，周江和林靓再次站在了会议室里，向高层汇报各自的方案。周江展示了新产品的设计蓝图和市场前景分析，他的方案充满了创新和前瞻性，但也面临着较高的风险和研发成本。
林靓则详细阐述了销售渠道优化方案和客户维护计划，她的方案注重实际操作和短期效果，能够在一定程度上稳定现有市场份额。
高层们听完后，再次陷入了沉思。经过一番讨论，王总决定综合两个方案的优点，同时实施。周江负责新产品的研发和推广，林靓负责销售渠道的优化和客户维护，两人需要密切配合，共同应对这场危机。
在实施过程中，周江和林靓虽然目标一致，但在具体操作上还是产生了不少分歧。有一次，周江为了加快新产品的研发进度，希望林靓能够在销售渠道上做出一些让步，提前为新产品预留更多资源。
林靓却认为，此时不能忽视现有产品的销售，否则会进一步影响公司的业绩。两人为此在办公室里争论起来，互不相让。
“周江，你只考虑新产品的研发，却不顾及公司目前的生存状况。如果现有市场份额保不住，新产品再好也无济于事。”林靓语气激动地说。
周江也不甘示弱：“林靓，你太保守了。如果不尽快推出新产品，我们就会被竞争对手彻底打败。现在正是破釜沉舟的时候，必须有所取舍。”
两人争论得面红耳赤，气氛十分紧张。就在这时，王总走进了办公室。他了解情况后，语重心长地说：“你们俩都有道理，但现在公司面临的是生死存亡的危机，需要你们携手合作，而不是相互指责。只有发挥各自的优势，才能度过这个难关。”
在王总的调解下，周江和林靓冷静下来，开始重新审视彼此的方案。他们发现，其实双方的方案并不是完全对立的，只要相互协调，完全可以实现优势互补。
于是，周江和林靓开始密切沟通，共同制定详细的执行计划。在这个过程中，他们的配合越来越默契，感情也在不知不觉中得到了升华。
经过几个月的努力，新产品终于成功推出，销售渠道也得到了有效优化。公司的业绩逐渐回升，成功度过了这场危机。
在庆功宴上，周江和林靓再次举起酒杯，相视而笑。他们知道，在这场危机中，他们不仅为公司赢得了生存的机会，也让彼此的关系更加深厚。未来，无论职场上还会遇到怎样的挑战，他们都将携手共进，在相爱相杀中共同成长。