“今天的主要议题呢，各部门的制度建立。目前，总部两个主要部门，也就是财务部和人事部都各自制定了一套规章制度。包括财务审核、报销、预算这些。财务制度我看过，应该说已经是将效率和流程平衡得很好了。”
胡文静低着头，眉毛一挑。
“人事部的制度我也看过，主要是考勤的，可能让大家都有些不适应。毕竟考勤是个得罪人的活嘛。不过，胡经理已经逐渐把考勤做得更加人性化了。至少没有那么多的罚款或者乐捐。顶多是每个月一次警告，两次通报嘛。其实主要是针对总部人员的考勤。你们三个公司太严抓考勤其实也不太好。服务行业这一块的确有些难办。”
有的没的扯了一通，方奇之主要还是让各位加强自己部门的制度建设。
“还有一件事。大家有问题，如果自己解决不了，或者觉得棘手，可以直接来找我商量。我虽然没有什么才华，也没有学过什么企业管理，但是我知道一件事。”
方奇之顿了顿说：“加钱能够解决百分之八十的管理问题。”
这边说着，方奇之看了眼系统面板。
【任务资金：元】
【任务时间：6天】
“你们出解决方案，我出钱。这很公平吧。你们解决完事情，我给你们奖金，这也很合理吧。”
大家都笑了，只以为方奇之是在开玩笑。
田牧歌却低着头摇了摇。
她知道，方奇之是真的会把自己这些话给付诸实践的。仿佛在方奇之眼中，钱就不是钱一样。
心血来潮一样，田牧歌幽幽说道：“现在想要见老板，可不是一件容易的事情呢。”
武伯松也点头说：“别说是见老板了，跟老板直接通话的机会都没有啊。”
两个人的话一出，胡文静和黄明两人脸色都不好看了。
“武伯松，昨天你的会员交流会怎么没通知我？我去不去不一定，但好歹先让我知道一下嘛。你们公司可是我创办的第一个公司。”
方奇之满脸写着“明知故问”这四个字。
武伯松相当配合：“我已经告知黄助理了。我昨天还跟他联系了，他说老板你很忙，就不去了。”
“哦，原来是这样。”方奇之看向黄明，“那就奇怪了，我怎么不知道这件事呢？”
黄明说话都结巴了：“老，老板，这，这件事我可以解释的。”
方奇之却抬手阻止了。
“我这个助理没有什么经验，有得罪之处，请大家多包涵。大家有什么事情直接联系我就是了。我又不是身处皇宫大院的皇帝，还没有到不经通报就见不到的地步呢。胡经理啊。”
“老板。”胡文静赶紧站起来。
“坐下。我听说我助理的工作安排是你给制定的？”
胡文静没有否认，这也无法否认。
“确实是我。这其中可能有些不合适的地方。”
“助理的工作嘛，其实不好量化和细分的。不如让他自己去摸索吧。”
田牧歌侧过脸看着方奇之。
现在方奇之给她的感觉和昨天都不一样。似乎，更加“老板”一些，而不是像一个普通人。
“行了，事情就是这些事情。”方奇之看了看表，“这个时间也挺久的了。散会吧。唉，大家先别忙着走。今晚六点，慕尼黑，给各位领导安排了一顿饭。大家也聚一聚。如果没事呢，大家该回去工作的回去工作，有事的呢，一个个来。”
很快，方奇之办公室就剩下黄明和杨恩了。
“你们人力资源公司有什么事？”
“是这样的老板，我刚刚拿下了个合同。我爸的月子中心开连锁，想从咱们公司雇上几个保安和保洁。顺带把原本的月子中心的保安也给换掉。”
杨恩说着，把一个合同递了上去。
“咱们人力资源公司的保安价格可都贵啊。”方奇之接过合同，对杨恩说道。
“嗨，我爸以前雇的保安都是老头，一个月三千块钱，其实没有什么用。这不是上个月有个男的闯进月子中心找他前妻，我们那些个保安都没有上去阻止的。要不是我爸冒着危险上，那就完蛋了。所以我爸痛定思痛，打算找个靠谱的保安公司。我这不就给咱们奇点拦到活了吗？”
方奇之看了合同，这份合同上，雇佣六个保安，一个保安的价格是六千一个月。这样算下来，人力资源公司另外得给一个保安出一千八的全勤和补助。这还不算加班费和夜间补助呢。
“你应该知道，咱们人力资源公司保安的工资吧。”
杨恩挠挠头：“六千这个价格是我跟我爸好不容易磨出来的。我也知道这样会让咱们公司亏钱，但这已经是人力资源公司的第一单生意了。”
“告诉你爸，咱们的保安主要业务就是保卫合同里面规定的范围。除此之外，挪车，以及一些体力活干了是情分，不干是本分。”
“我已经跟我爸讲明了。咱们公司的保安，就纯粹给月子中心的人员提供安全保护的。除此之外，别的事不用他们做。你看一下合同的金额，一共八十万。多出来的是加班费和夜间补贴，还有顾问费用。”
“你爸也挺有钱。一年八十万说出就出啊。”
“真要是出了事，一年八十万可打不住啊。我爸也是图一个安心。”
说到这里，杨恩顿了顿说道：“但是老板，这个保安的工资也的确太夸张了点。六千月薪，还不算全勤和补助。放眼全市也是很炸裂的存在。”
“咱们的保安遇到事情是要上去拼命的。不是那些只能拦外卖，跟让人挪车的保安。”
“这个我知道，但是咱们光走质量路线，扩张不了咱们的市场啊。其实我建议，咱们招人的标准可以不用那么高，保安的价格也不用全都那么贵，咱们可以分档次嘛。”
“哦，这么说，你有想法了？”
方奇之来了兴趣，他很想知道杨恩这个上岗没几天的人力资源公司总经理有什么想法。