一个短短2分钟的视频，用户就看到了无数个残疾人从这间工厂出来，其中还有不少普通人帮扶着这些残疾人走出来，双方间有说有笑，就像朋友一样，没有歧视，没有欺负，人和人之间的和谐相处在这一刻尽显无疑。
视频播放到这里就结束了，整个视频没有大V的作秀和施舍，因为你是残疾人，我可怜你，我要帮助你，不需要你做任何事情。
更没有我招聘了残疾人，就觉得自己高人一等，处处出场都要歌颂一下自己的功德。
用户只在这个视频看到了尊重、被公平的对待，残疾人靠自己的工作赚钱养活自己，而不是因为同情和施舍。
从视频这些工人的神态与相处习惯可以看出来，这些工人们肯定是相处了很长一段时间，不然不会出现这种朋友间的相处方式。
而且视频的拍摄时间是在夏天，因为工作都穿着短袖，很多人走了一小段路额头就已经开始出现汗水。
网友们还发现，这个发视频的人，是个注册的很长时间的账号，账号里发的都是一些风景或者工作勤快的随手拍视频，可以看出这个抖手账号是这个用户用来记录生活的，大部分视频连点赞和评论都没有。
而这个残疾人的视频，是在9月份发的，但之前基本都没有曝光，但不知道是不是因为今天是世界残疾人日，帮助残疾人的话题大热，一下子被人刷到然后翻了出来，然后突然爆火。
短短2个小时，这个视频展示出其恐怖燎原之势，直接突破50万点赞与10万的评论。
网友A：我靠，这是哪家公司，这么不声不响的就完成了网友各种提议的建议，还完成的那么漂亮，爱了爱了，我要去买东西支持一下
网友b：牛逼，这才是大企业该做的事情，而不是找各种奇奇怪怪的制度，就是为了克扣员工的那点三瓜两枣。
网友c：@xxx公司，@xxx公司，还不来学学，这才叫好公司，这才叫格局，而不是对招聘各种卡，就是为了找到有能力有便宜的牛马，你们看看别人公司是怎么做的。
网友d：刚刚打开还以为又是为了流量搞人设，没想到是真的，还搞那么大，2分钟几十个残疾人从工厂出来，感觉还不止这些，这才是不为名不为利真正做事的典范，其他大V好好学学。
网友E：这是哪家公司，太牛了，以往都是听新闻说要支持残疾人，但第一次看真有老板做到了，而且还是这么大规模。
随着视频的越来越火，越开始越来越多的网友去扒这个视频里面的任何一点蛛丝马迹。
抖友a：这个用户地址是羊城的，应该是羊城的工厂
抖友b：羊城、大工厂、尊重员工，这字样组合在一起，我想到了一个公司
抖友c：我靠，好熟悉啊，不会真是吧，也没向他们说过这个事情啊
抖友e：等我，我有几个朋友就是在鸿康的工厂工作，我这就去问问
抖友f：不用问了，他们说内部不允许讨论这个，人与人之间都是平等的，不允许出现歧视欺负等情况发生，要和谐相处。
抖友g：卧槽，这不就等于明说了吗，就差点把是我们公司刻在脸上了，我现在就去鸿康直播间问问。
此时直播间的柳雪和花花好好的正在直播，与用户愉快的互动，突然直播在线人数疯狂上涨，1分钟涌入了1万多人进来。
新进来的观众行动也是惊人的一致，一进来就直接问，那个招聘残疾人工厂，是不是鸿康的，而且还是齐刷刷的在刷屏。
刚刚还在有说有笑的柳雪和花花一时之间愣住了，好在柳雪也经历过好几次这样的场景了，迅速就回过神问这群新进来的观众。
“不知各位云股东问的是什么招聘残疾人的工厂，我跟花花今天都在直播，不清楚发生了什么事情。”
然后这群激动的用户就直接提示
“小雪你看看抖手”
“对，直接在抖手搜残疾人”
“就是那个2分钟左右的视频，有很多残疾人出来的那个工厂是不是鸿康”
“对啊，你看看，那个工厂是不是鸿康的”
柳雪顺着观众给的提示操作，就看刚刚用户看到的视频，看完后，柳雪也不知道该怎么回复这个问题。
萧易已经强调过，这个只是回馈社会的一种方式罢了，不需要宣传也不需要讨论。
但现在这样的情况下，也不能不回复，想了想，柳雪决定用最笨的方式，找萧易来决定如何答复。
柳雪连忙微笑的对直播间的观众说道
“各位云股东，我先去问问萧哥先，毕竟这样的事情不是我们一个小主播能了解的，大家等我一下，我很快就回来，花花你先跟云股东介绍一下我们鸿康的情况吧。”
柳雪说完就小跑着走出了直播间。
萧易办公室，萧易在认真的看着数据报告，根本不知道鸿康突然招聘残疾人的信息已经被曝光了。
突然门口一阵急促的脚步声，萧易往门口一看，就看到气喘吁吁的柳雪刚刚站在门口，萧易看到后惊讶的发问：
“小雪，你这是怎么了，不是在直播吗，怎么跑过来了。”
柳需连忙喘了几口气，平复了一下气后才走进萧易办公室，一边开口说道
“萧哥，抖手上突然有一个关于我们工厂的视频爆火了，里面正是我们工厂残疾人员工下班的场景，现在用户都跑到我们直播间发问这个是不是我们的工厂。”
说完后，柳雪打开了刚刚观众给柳雪说的视频，递到萧易面前。
萧易看完后，脸色也不由得一变，今天可是世界残疾人日，那个时间曝光也比这个时间要好，这个时间很容易被一些竞争对手利用，说鸿康借残疾人营销自己公司。
萧易招呼上柳雪
“走吧，我们去直播间说明一下。”
“好的萧哥。”
......